Менеджер по закупкам и снабжению
Вакансия № 2578004 в населенном пункте (городе) Киверцы, Украина от компании "ООО Арбор Украина" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО Арбор Украина" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2578004 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,05 из 100 баллов |
Вакансия № 2578004 прочитана - 164 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 7000 до 15000 грн. на вакантной должности "Менеджер по закупкам и снабжению".
Підприємство ТОВ «АРБОР Україна» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади-Менеджер з постачання.
Вимоги:
•освіта вища економічна;
•стаж роботи на посаді не менше 2 років.
Завдання та обов’язки:
1. При замовленні товарів керуватися принципом максимальної ефективності використання доручених коштів.
2. Знати і задовольняти потреби споживачів продукції.
3. Використовувати особисті зв’язки з головними контрагентами для отримання інформації про їхній попит щодо продукції підприємства.
4. Знати представників виробництва і отримувати інформацію від торгових відділів про наявність продукції на складі, ціни.
5. Узгоджувати плани замовлень, поточну роботу з фінансовим відділом підприємства.
6. Володіти точною інформацією про стан фінансових зобов’язань підприємства перед постачальниками.
7. Використовувати можливості зменшення витрат при транспортуванні і збільшення націнки на продукцію.
8. Створювати умови для ефективного виконання роботи відділом, планувати ефективну роботу відділу.
9. Вимагати від працівників відділу оптимального використання робочого часу, організованості, виконання поставлених перед ними завдань.
10. Розширювати власні знання щодо виходу на ринок нових виробників.
11. Поновлювати свої знання і проводити навчання працівників відділу щодо цінової і асортиментної пропозиції всіх виробників з якими працює підприємство.
12. Щомісяця (1-го числа) подавати керівнику підприємства звіт за попередній місяць і план завантажень на наступний місяць.
Разместить Ваше резюме сейчас ...