Врач-гериатр
Вакансия № 29133304 в населенном пункте (городе) Колывань, Россия от компании "ГАУ СО НО Новосибирский областной геронтологический центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГАУ СО НО Новосибирский областной геронтологический центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29133304 добавлена в базу данных: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,49 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 87000 до 87500 руб. на вакантной должности "Врач-гериатр".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: 2.1. Осуществляет:
- свою деятельность в рамках обеспечения выполнения государственного задания на принципах медицинской этики и деонтологии;
- ежедневное, ежемесячное, годовое планирование своей работы в соответствии с целями и задачами отделения дневного пребывания.
- контроль за качеством оказания услуг и своевременностью выполнения врачебных назначений средним медицинским персоналом отделения.
2.2.Разрабатывает индивидуальные программы оздоровления и реабилитации, предусматривающие комплексное применение преимущественно не медикаментозных методов, направленных на повышение функциональных резервов здоровья человека, восстановление его оптимальной работоспособности, предупреждение осложнений и обострение хронических заболеваний на основе имеющихся методических рекомендаций и пособий для врачей.
2.3. Проводит:
Сбор жалоб, анамнеза жизни от пациентов пожилого и старческого возраста (лиц, осуществляющих уход);
Физикальное обследование граждан пожилого и старческого возраста с интерпретацией результатов;
Оценку состояния граждан пожилого и старческого возраста, требующего оказания скорой медицинской помощи, в том числе при чрезвычайных ситуациях;
Выявление хронических заболеваний и (или) состояний и факторов риска их развития у пациентов пожилого и старческого возраста;
Оценку когнитивных функций с определением когнитивного статуса у пациентов пожилого и старческого возраста (праксиса, гнозиса, речи, письма, чтения, счета, ориентировки в пространстве и времени, памяти, мышления);
Выявление гериатрических синдромов и заболеваний и (или) состояний с учетом возрастных изменений органов и систем организма человека;
Назначение немедикаментозной терапии, в том числе физиотерапии, лечебного питания, лечебной физкультуры, психотерапии, трудовой терапии, с учетом функционального статуса, возраста, диагноза и клинической картины заболевания, наличия нарушений функции органов и систем организма человека в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
Санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам профилактики и ранней диагностики гериатрических синдромов и заболеваний и (или) состояний у лиц пожилого и старческого возраста и формированию здорового образа жизни;
- практические мероприятия на выездных семинарах, конференциях, «круглых столах» по пропаганде и внедрению комплексов социально-медицинских услуг, апробированных в ходе технологической практики отделения;
- Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
- Санитарно-просветительскую работу по пропаганде здорового образа жизни среди получателей социальных услуг.
2.4. Оказывает:
- врачебно-консультативную помощь гражданам пожилого возраста и инвалидам, обратившимся в Учреждение;
- практическую, методическую работу, лекционную пропаганду комплексным центрам социальной защиты населения районов города и области, в том числе учреждениям социального обслуживания Новосибирской области;
- оказывает медицинскую помощь в экстренной форме при неотложных состояниях.
2.5. Представляет отчёт о проделанной работе своему непосредственному руководителю (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).
2.6. Отвечает за сохранность вверенного ему оборудования в соответствии с установленными требованиями.
2.7. Проводит анализ своей деятельности, ежегодно подаёт отчёты о проделанной работе руководителю структурного подразделения.
2.8. Ведет медицинскую документацию: медицинскую карту пациента получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (форма 025/у), журнал учета приема врача-гериатра.
2.9. Соблюдает нормы, правила и инструкции по санитарно-эпидемиологическому режиму.
2.10. Обеспечивает конфиденциальность информации при уточнении и использовании персональных данных граждан, обратившихся за получением услуг.
2.11. Проявляет по отношению к клиентам чуткость, вежливость, выдержку, предусмотрительность, с учетом их физического и психического состояния
Требования к работнику следующие:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"
и подготовка в ординатуре по специальности "Гериатрия" или
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Гериатрия" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Гериатрия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-гериатр" и дополнительное требование: Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Гериатрия"
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Требуется специалист на 1 ставку - 39 часов в неделю. Рабочий день с понедельника по четверг с 08.00 до 16.45, пятница с 08.00 до 14.30. Рассмотрим вариант трудоустройства на 0,5 ставки. Уровень заработной платы указанный в вакансии соответствует занятости на полную ставку.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...