Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Руководитель отдела продаж

Вакансия № 30219747 в населенном пункте (городе) Кант, Киргизия от компании "ОсОО «Эксперт Групп»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).


Репутация компании "ОсОО «Эксперт Групп»" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30219747 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.

Рейтинг вакансии: 4,14 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 30219747 на должность Руководитель отдела продаж от ОсОО «Эксперт Групп»Вакансия № 30219747 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Каталог свежих вакансий города (региона) Кант

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 сом на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".

Наша Компания в поисках Руководителя Отдела продаж!

ООО «Кант ТШП» — крупнейшее в Кыргызстане предприятие, выпускающее высококачественную хризотил цементную продукцию на современном оборудовании. За 50 лет на рынке кровельных материалов наше предприятие зарекомендовало себя надежным и добросовестным партнером.

Кант ТШП» считает своих сотрудников наиболее ценным активом организации, и старается привлекать к работе на предприятии самых лучших профессиональных и опытных специалистов. ООО «Кант ТШП» работает над созданием и поддержанием эффективной организационной структуры, позволяющей сотрудникам хорошо исполнять свои обязанности и проявлять инициативу, таким образом, определяя основные деловые черты завода:

? производительность труда с учетом международных стандартов качества;

? гибкость в принятии решений;

? индивидуальный подход к клиентам;

? партнерство с взаимовыгодными результатами.

Предприятие также обращает значительное внимание на развитие и профессиональный рост своих сотрудников. Сотрудники имеют возможность участвовать в различных семинарах и тренингах в стране и за ее пределами. Для улучшения качества продукции на постоянной основе привлекаются иностранные специалисты из Индии, КНР, Бельгии, Республики Пакистан, Италии и Австралии.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах: