Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 30674147 в населенном пункте (городе) Калуга, Россия от компании "АО АВТОЭЛЕКТРОНИКА" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО АВТОЭЛЕКТРОНИКА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО АВТОЭЛЕКТРОНИКА" - http://www.ae.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .

Репутация компании "АО АВТОЭЛЕКТРОНИКА" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30674147 добавлена в базу данных: Среда, 5 июня 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 7 июня 2024 года.

Вакансия № 30674147 прочитана - 18 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Калуга, Азаровская улица, 18.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с расширением и запуском новых проектов АО "Автоэлектроника", ведущий разработчик и производитель электронных изделий, приглашает на работу Менеджера по обучению и развитию персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Формирование системы обучения, развития и оценки персонала.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребности сотрудников в профессиональном обучении и развитии персонала.
• Разработка перспективного и годового плана обучения и развития персонала, актуализация действующих программ обучения и наставничества.
• Формирование программ и проведение внутрикорпоративных тренингов, деловых игр для развития компетенций soft-skills.
• Организация обучения по востребованным направлениям, формирование учебных групп, координация действий участников процесса обучения.
• Оценка эффективности результатов обучения, анализ для последующего усовершенствования программ и тренингов.
• Организация и проведение первичного обучения производственного персонала.
• Координация системы профессионального обучения персонала, контроль за актуализацией матрицы компетентности персонала.
• Формирование бюджета обучения в разрезе месяц/год.
• Поиск внешних организаций для проведения программ обучения, стратегических сессий, заключение и сопровождение договоров, проведение закупочных мероприятий.
• Организация мероприятий по оценке компетентности персонала, проведение аттестации персонала.
• Документальное сопровождение аттестации, ведение учета и регистрации.
• Организация работы с кадровым резервом: определение ключевых компетенций, подготовка индивидуальных планов развития, организация стажировок и тд.
• Участие в разработке и курирование мероприятий, направленных на удержание персонала и своевременного проведения корректирующих мероприятий по минимизации оттока.
• Участие в разработке и реализации проектов, стратегий по формированию и трансформации корпоративной культуры, повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников компании, проведение корпоративных мероприятий.
• Разработка новых способов вовлечения сотрудников в корпоративную культуру и поддержание активности внутренней аудитории компании (welcome активности, конкурсы, мероприятия, интерактивы, подарки).
• Участие в разработке и реализации программ по нематериальной мотивации сотрудников.

Требования к работнику следующие:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт в разработке программ обучения и ведении наставничества
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики.
• Высокие коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений и разработки презентационных материалов.
• Уверенное владение ПК, исполнительность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ТК РФ, соцпакет.
• График работы 5/2 8.20 - 17.00 (сб, вс- выходные).
• Корпоративное питание.
• Корпоративная мобильная связь.
• ДМС.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...