Директор по персоналу / HR Director

Вакансия № 31660412 в населенном пункте (городе) Грозный, Россия от компании "ООО ОРАМС" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ОРАМС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ОРАМС" - http://orams.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО ОРАМС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31660412 добавлена в базу данных: Среда, 12 июня 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 13 июня 2024 года.

Вакансия № 31660412 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Грозный, улица Питомника.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 150000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу / HR Director".

ПРОЧИТАЙТЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ ДО КОНЦА!

Мы молодая динамично развивающаяся компания, которой постоянно требуются новые сотрудники. В основном это менеджеры по продажам и руководители среднего звена. Ищем HR менеджера с опытом работы в этой профессии от 6 лет и более.

Работа в Чеченской Республике - г.Грозный.

Мы обучение не проводим и "один раз не показываем", нам нужен уже готовый сотрудник, знающий свою работу!!!

HR менеджер у нас - это ключевая позиция. Это сотрудник, принимающий непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии компании. Это специалист, который не боится принимать решения и брать на себя ответственность, способный выполнять поставленные задачи на отлично.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• поиск кандидатов (специалисты по активным B2B продажам, руководители среднего звена);
• телефонные интервью, первичные собеседования, оценка soft и hard skills;
• подробные фидбэки по кандидатам, участие в принятии решений о найме;
• адаптация новых сотрудников, обучение, развитие, аттестация;
• регулярный мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва;
• развитие HR-бренда компании.

ОТ ВАС НЕОБХОДИМО:

• Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией;

• высшее образование (управление персоналом, менеджмент, маркетинг, психология);
• уверенное владение современными технологиями поиска и оценки персонала;
• релевантный успешный опыт от 3-х лет по закрытию позиций в маркетинге и продажах;
• готовность к интенсивной работе;
• чёткое понимание потребностей компании;
• ориентация исключительно на результат;
• крайне желательно дополнительное образование в управлении персоналом, продажах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• высокий оклад + бонусы за результат;
• возможность пробовать новое и внедрять свои идеи;
• корпоративную библиотеку и возможность заказать интересные книги за счет компании;
• комфортное рабочее место в современном офисе;
• молодой и дружный коллектив;
• атмосферу быстрого роста: постоянного притока знаний от руководителей, команды, партнеров.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...