Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Начальник участка / начальник котельного участка

Вакансия № 31688030 в населенном пункте (городе) Междуреченск, Россия от компании "Группа Компаний Мечел" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Компаний Мечел" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Компаний Мечел" - http://www.mechel.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа Компаний Мечел


Репутация компании "Группа Компаний Мечел" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31688030 добавлена в базу данных: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.

Рейтинг вакансии: 25 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 31688030 на должность Начальник участка / начальник котельного участка от Группа Компаний МечелВакансия № 31688030 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Междуреченск, проспект Шахтёров, 33А.

Каталог свежих вакансий города (региона) Междуреченск

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Начальник участка / начальник котельного участка".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

- Руководить деятельностью сотрудников с принятием ответственности за результат на уровне подразделения. Определять стратегию деятельности на уровне подразделения;

- Организация работы и эффективное взаимодействие всех сотрудников подразделения;

- Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников подразделения;

- Контроль за подчиненным персоналом (143 человека)

- Повышение эффективности работы участка.

Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование (техническое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (техническое) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Пятидневная рабочая;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная "белая" своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя;
  • Обеспечение СИЗ;
  • Льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Дополнительные льготы и гарантии за счет средств работодателя (материальная помощь, детские новогодние подарки и т.д.).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах: