Врач-челюcтно-лицевой хирург в г. Симферополь
Вакансия № 31693180 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31693180 добавлена в базу данных: Вторник, 4 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 50 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Проведение обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области и установление диагноза
- Назначение и проведение лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области, контроль его эффективности и безопасности
- Оказание медицинской помощи в экстренной форме
Требования к работнику следующие: - Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология", "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Челюстно-лицевая хирургия"
- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Челюстно-лицевая хирургия"
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в современном многопрофильном медицинском центре.
- Стабильная заработная плата, выплачивается два раза в месяц (Размер заработной платы состоит из оклада + % от оклада за вредные условия труда + % за выслугу лет + % за наличие квалификационной категории+ стимулирующие выплаты);
- Компенсация стоимости арендного жилья иногородним сотрудникам в размере до 30 тыс. рублей или компенсация расходов по кредитному договору, обязательства по которому обеспечены ипотекой, предусматривающему приобретение жилых помещений.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...