Младший инспектор отдела охраны

Вакансия № 1242739 от компании "ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Самарской области" в населенном пункте (городе) Сызрань, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Самарской области" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, сменный график.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 1242739 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 16 мая 2024 года.

Вакансия № 1242739 прочитана - 2083 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Отраслью деятельности организации "ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Самарской области" является "Государственная служба, некоммерческие организации".

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Сызрань, Хлебцевича, 1.

Работодатель в городе (регионе) Сызрань может предложить следующую заработную плату: от 18000 до 30000 рублей + бонусы..

В обязанности соискателя входит следующее:
Охрана следственного изолятора.
Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1022 с 01.01.2013 установлены следующие оклады:
1) по должности: младший инспектор 1 категории – 10500 рублей
2) по специальному званию:
– старший прапорщик внутренней службы – 8500 рублей;
– прапорщик внутренней службы – 8000 рублей;
– старшина внутренней службы – 7500 рублей;
– старший сержант внутренней службы – 7000 рублей;
– сержант внутренней службы — 6500 рублей;
– младший сержант внутренней службы – 6000 рублей;
– рядовой внутренней службы – 5000 рублей.
Дополнительные выплаты:
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет):
– от 2 до 5 лет — 10 процентов;
– от 5 до 10 лет — 15 процентов;
– от 10 до 15 лет — 20 процентов;
– от 15 до 20 лет — 25 процентов;
– от 20 до 25 лет — 30 процентов;
– 25 лет и более — 40 процентов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
– за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
– за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
– за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
– за квалификационное звание мастера — 30 процентов.
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада;
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачиваются из расчета трех окладов денежного содержания в год;
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц;
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада
Гарантии и компенсации
Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.
Сотрудникам оплачивается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации);
2) к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации);
3) к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно.
Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в учреждениях и органах государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Детям сотрудника места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке.
Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах.
Сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Сотрудник имеет право на бесплатное оказание медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию.
Жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы:
– после 10 лет службы продолжительностью 5 календарных дней;
– после 15 лет службы продолжительностью 10 календарных дней;
– после 20 лет службы продолжительностью 15 календарных дней;
На период прохождения службы сотрудники обеспечиваются форменным обмундированием.
Сотрудникам предоставлено право бесплатного обучения в учебных заведениях ФСИН России.
Сотрудникам производится льготное исчисление выслуги лет при оформлении пенсии: 1 месяц службы за 1,5 месяца.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Компания может предложить следующие условия труда:

• постоянная
• Сменный график
• работа на территории работодателя
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Оплата спортзала
• Корпоративное обучение и тренинги
• Возможность профессионального и карьерного роста

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...