В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы в отрасли "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Рассматриваю варианты трудоустройства на позиции: начальник отдела кадров/руководитель кадрового делопроизводства. Навыки: ведение полного кадрового делопроизводства в единственном лице, штат.числ. от 250 человек, в т.ч. табелирование сотрудников (сверка часов с пропускной системой), организация КДП с 0, поиск и подбор персонала различного уровня: проведение собеседований, работа со СМИ, рабочими порталами, интернет ресурсами, составление профиля вакансии, адаптация сотрудников. //
Хочу работать в отрасли управление персоналом, кадровый учет. Специальности - делопроизводитель, секретарь, менеджер по работе с клиентами. Полная занятость , полный рабочий день .5/2 выходные сб , вскр . Оформление по ТК РФ. Могу охарактеризовать себя как уравновешенного, ответственного человека. Умею добиваться поставленных целей. //
Мои приоритеты: стабильность, возможность работать в компании долго, комфортные условия труда, нормированный график работы, должность - специалист по кадрам, заработная плата не ниже 35 тыс руб. (после налогообложения), полностью "белая" заработная плата и стабильные выплаты О себе: коммуникабельная, пунктуальная, ответственная, вежливая, работоспособная //
Специалист по кадрам, секретарь, ищу основную работу, а также подработку удалено. Увлечена кадровой работой и трудовым законодательством, ответственна, готова работать в режиме многозадачности, обучаться новому, некофликтна, ответственна, пунктуальна. //
Хочу стать профессионалом в сфере HR)) У меня есть большой перерыв в моей профессиональной деятельности, но я уверена, что справлюсь с обязанностями, т.к. работала в этой сфере и очень хочу заниматься любимым делом. По большей части, мой опыт состоит из: 70% - кадровое делопроизводство и 30% - подбор персонала. Конечно, для успешного осуществления деятельности специалиста по управлению персоналом этого может быть не достаточно, но я работаю над этим...изучаю законодательство, чтобы понимать нормы права и то, как их применять, слушаю выступления экспертов, чтобы быть в курсе последних трендов))готова пройти профессиональные курсы, чтобы быть полезной для компании. Также был опыт работы в продажах, благодаря которому знакома с техникой ведения переговоров, что помогает искать компромиссы и конструктивные решения. //
Администратор / офис - менеджер / менеджер по персоналу. Навыки: исполнительность, ответственность, грамотность, деловая коммуникация. Рассматриваю вакансии не только в сфере управления персоналом. //
Рассматриваю вакансию руководителя отдела персонала, ведущего менеджера по персоналу. Отличное знание кадрового делопроизводства; разработка локально-нормативных актов; адаптация и наставничество; кадровый резерв; аттестации работников. //
Главный специалист по кадрам . Поиск работы связан с переездом (поступление дочери в учебное заведение). Опыт работы в кадрах более 14 лет. (За мной было закреплено более 300 человек, гражданский персонал и военнослужащие). Хотелось бы найти место работы в крупной компании с достойной заработной платой (от 100т.р) по направлению кадры, управление по работе с персоналом. //
Желаемые должности: специалист по кадрам, секретарь, помощник руководителя, бухгалтер, специалист службы безопасности, экономист. Окончила обучение в университете со средним баллом 4,7. Ответственна, коммуникабельна, трудолюбива, пунктуальна, дисциплинированна. Готова обучаться и совершенствоваться. //
Работая с 2017 года в практический психологии , хочу найти работу в сфере деятельности «человек -человек», помогающей профессии . Рассмотрю варианты работы связанной с организаторской, кадровой , управленческой деятельностью. //
