Инспектор отдела кадров
Вакансия № 30133658 в населенном пункте (городе) Харп, Россия от компании "АО ЧЭМК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "АО ЧЭМК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30133658 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 17,88 из 100 баллов |
Вакансия № 30133658 прочитана - 27 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 60000 руб. на вакантной должности "Инспектор отдела кадров".
АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» обособленное подразделение «Горно-добывающее управление» приглашает на открытую вакансию - инспектор отдела кадров
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Знание трудового законодательства;
- Знание кадрового делопроизводства: приём, увольнение, переводы, отпуска
- Правила и внутренние нормативы кадровой деятельности в организации; основы документооборота и архивного дела
- Расчет льготного стажа
- Работа нормативными актами
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы от 1 года
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в п. Харп Приуральского района, ЯНАО;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы – 5/2
- проживание в вахтовом поселке;
- своевременная выплата, "Белой" конкурентоспособной заработной платы, 2 раза в месяц
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
- дотация на питание;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- для детей сотрудников бесплатные подарки к Новому году;
- повышение квалификации, получение смежных профессий за счет компании, профессиональный и карьерный рост на предприятии
Разместить Ваше резюме сейчас ...