В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы в отрасли "Топ-менеджмент".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Международные перевозки опасного груза. Эксплуатация, ремонт подвижного состава Анализ производственных возможностей. Логистика производственного процесса. Координация объемов поставок продукции. Работа с гос. структурами, поставщиками, подрядчиками. Опыт работы по заключению договоров. Осуществление контроля исполнения . Оценка степени возможных рисков. Опыт работы с зарубежными партнерами. Опыт продаж и работы с клиентами. Опыт складской работы //
Обо мне С февраля 2020 года частная практика в сфере бизнес-переводов. • Опыт работы в области руководства продажами – более 8 лет; • Руководство коллективом 30+ сотрудников: подбор, мотивация, обучение; • Обеспечение высоких стандартов клиентского сервиса; • Планирование и достижение показателей (KPI, P&L); • Планирование и управление брендом; • Открытие новых торговых точек; • Разработка, модификация и сопровождение регламентов и стандартов; • Построение и оптимизация бизнес-процессов, доработка CRM-систем; • Опыт управления ассортиментной политикой; • Анализ финансово-хозяйственной деятельности, бюджетирование. //
Добрый день! Заинтересован в рассмотрении на позиции Директор АТП / Руководитель транспортного подразделения. Моя профессиональная биография включает в себя деятельность на должностях: Генеральный директор, Заместитель Генерального Директора по перевозкам, Главный механик, Начальник Управления организации перевозок в компаниях различного уровня и сферы бизнеса, а именно: перевозка пассажиров, медицина, транспортная служба в производственном предприятии, нефтесервисной компании. У меня есть успешный опыт участия в создании, реорганизации подразделений и отделов в рамках компаний, включая: - создание автотранспортного предприятия «с нуля»; - аудит и оптимизацию логистических бизнес-процессов на всех этапах; -автоматизацию бизнес-процессов с целью повышения качества и оптимизации ФОТ; -реорганизацию организационно-штатной структуры управлений, подразделений и отделов и перераспределение предметов ответственности и функций между смежными подразделениями компаний; - внедрение новых функций и технологий в логистических операциях компаний; - разработку систем отчетности и мотивации (KPI) персонала на различных уровнях; Успешно реализовывал следующие различные проекты в рамках компаний: 2001-2004 г.: Создание с "нуля" системы складского хозяйства (склад товарно – материальных ценностей, склад горюче-смазочных материалов). Разработка и внедрение во вновь созданном автотранспортном предприятии норм расходования топлива, смазочных материалов, технических жидкостей для ПС и контроль за правомерностью их списания, контроль за поддержанием КТГ и КИП на уровне, необходимом для бесперебойного осуществления перевозок. 2004-2006 г.: Создание, регистрация и управление юридическим лицом (Ассоциация) оказывающего консалтинговые услуги перевозчикам в качестве исполнительного директора,. Привлечение в ее состав более 40 субъектов хозяйственной деятельности из Приволжского Федерального округа. 2004-2009 г. Планирование, разработка, регистрация новых маршрутов для собственного автопарка организации. Оформлены более 30 междугородных, межрегиональных маршрутов и 2 международных. В результате рынок междугородных перевозок в регионе был перераспределен и доля Организации была увеличена до 70%. 2009-2012 г. Развитие существующей региональной сети продаж. Доля на рынке объектов транспортной инфраструктуры, осуществляющих терминальную деятельность составила 80 %. 2018 г. Участие и победа в конкурсе на право обслуживания ЧМ-2018 по футболу в качестве основного перевозчика болельщиков категории VIP. 2017-2020 г. Оптимизация работы транспортного управления за счет внедрения АСУ 1С:УАТ. Увеличение доли Интернет-продаж с 4 до 20 процентов за счет внедрения собственного мобильного приложения. Я уверен, что мои профессиональные компетенции успешно усилят конкурентные преимущества, а также поспособствуют стабильному и успешному развитию Компании, заинтересующейся моей кандидатурой. //
WILDBERRIES. менеджер по работе с клиентами. грамотная и поставленная речь, умение общаться с людьми, стрессоустойчивость, легкообучаемая, без вредных привычек, ответственно подхожу к работе. //
1.Региональный руководить розничной сети. 2.Директор магазина . Обо мне Я Слободина Наталья Витальевна .На руководящей должности главного специалиста отдела розничной торговли ООО Белмаркет работаю с февраля 2017 года . В мои должностные обязанности входит контроль операционных процессов в 8 торговых объектах расположенных в г.Барановичи ( 3 ТО),г.Лида (2ТО),г.Пружаны,г.Любань ,а.г. Мотоль . В подчинении штат сотрудников из 500 человек. Владею профессиональными навыками руководителя: знание компьютерных программ 1С ЗУП,LSFusion; опыт подбора обучения,адаптации,мотивации персонала; опыт стратегического планирования ; опыт управления людьми; способность принимать нестандартные управленческие решения; способность сплотить коллектив; умение делегировать полномочия; умею ставить задачи и контролировать их выполнение; умею планировать и прогнозировать. За время работы открыла три торговых объекта с нуля (г.Любань 2018 г),(а.г Мотоль и г.Новогрудок 2020 г).Так же открытие после реновации торгового объекта в г.Лида). 5 ТО в моем подчинении относятся к формату гипермаркет с площадью торгового зала 800 -1000 кв. м и имеют СП ( собственное производство),где благодаря совместной работе моей и сотрудников магазина доля продаж составляет 21% к товарообороту. Укомплектованность штата на моей территории составляет 98-99% на протяжении всего периода моей работы ,что не мало важно в данный период нехватке кадрового персонала. В своей работе с персоналом использую кадровый резерв и профессиональный рост своих сотрудников ,за этот период три заместителя заведующего стали заведующими гипермаркетов,специалисты по приемке и кассиры -заместителями заведующих. Мои личные качества : аналитические способности, инициативность, креативность, лидерство, находчивость, оптимизм, организаторские способности, умение принимать решение и брать ответственность на себя , постоянное самообразование , умение себе ставить личные цели и их достигать . Была награждена Грамотой Барановичского городского исполнительного комитета за эффективную работу ,за трудовые достижения,высокий профессионализм в 2018 г. //
Администратор. Банковское дело. Ответственность. Стремление к результату. Правильное расставление приоритетов и работа в режиме многозадачности.управление персоналом. //
Я не знаю, каких кандидатов вы рассматриваете. Но считаю, что у меня есть уникальный набор квалификаций, которые могут сделать меня лучшим кандидатом для работы. Я инициативная, доброжелательная, легко обучаюсь, легко нахожу подход к людям, уверенная в себе, умею легко поддерживать деловые и профессиональные контакты. //
Исполнительная, добросовестно, целеустремленная, стресоустойчивая, коммуникабельная с огромным желанием работать и зарабатывать. Желание работать в дружном коллективе. Экономист //
