Работа в отрасли экономики "Топ-менеджмент" от прямых работодателей на мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП в сфере деятельности "Топ-менеджмент".
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
Требуется в связи с расширением компании требуется управленец. Обязанности: Работа с документами. Распределение функций и задач. Ведение переговоров, оформление договоров. Условия: Опыт работы желателен (но необязателен). Финансовые перспективы. бесплатное обучение. Загранпоездки. Требования: Деловой внешний вид. Грамотная речь. Ответственность, целеустремленность. //
Требования: Пунктуальность, ответственность, честность, коммуникабельность, организаторские способности. Умение работать в режиме многозадачности. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение общаться с людьми. Доброжелательность. Обязанности: Организация работы персонала. Решение текущих вопросов. Телефонные и личные переговоры с партнерами и клиентами. Ведение отчетной и договорной документации. Закупка расходных материалов. Условия: График работы 5/2;с 9.00 до 18.00. Официальное оформление. Поддержка и обучение на всех этапах работы. Дружный коллектив. //
Обязанности: 1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. 2. Участвует в разработке и согласовании планов. 3. Контролирует своевременность представления установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам. 5. Утверждает штатное расписание. 7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. 8. Участвует в кадровой политики организации. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: 1. Разработка коммерческой стратегии. 2. Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании. 3. Определение каналов продаж. 4. Оперативный контроль менеджеров по продажам. 5. Подключение к работе с ключевыми клиентами. 6. Организация обучения менеджеров. 7. Координация маркетинговой активности. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; руководство структурным подразделением; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров; развитие регионов, открытие представительств. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности Разрабатывает стратегию поиска новых клиентов, партнеров. Обучает торговых представителей. Поддерживает дисциплину сотрудников. Ставит задачи торговому персоналу. Распределяет территорию. Контролирует и оценивает результаты. Стимулирует к работе. Оптимизирует бизнес-планы. Помогает в поиске клиентов. Организует соревнования по продажам. Организует и проводит собрания. Работает с ключевыми клиентами. Организует обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития). Кандидат должен обладать навыками, которые включают в себя: Организаторские способности Адаптационная мобильность Стрессовоустойчивость Общительность и коммуникабельность. Аналитический склад ума и способности Инновационный тип мышления Инициативность Наличие загранпаспорта Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. Участвует в разработке и согласовании планов. Контролирует своевременность представления установленной отчетности. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам. Утверждает штатное расписание. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. Участвует в кадровой политики организации. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Мотивация персонала; Обеспечение эффективного использования персонала; Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Анализ деятельности по разным направлениям. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: 1. Разработка коммерческой стратегии. 2. Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании. 3. Определение каналов продаж. 4. Оперативный контроль менеджеров по продажам. 5. Подключение к работе с ключевыми клиентами. 6. Организация обучения менеджеров. 7. Координация маркетинговой активности. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. Участвует в разработке и согласовании планов. Контролирует своевременность представления установленной отчетности. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам. Утверждает штатное расписание. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. Участвует в кадровой политики организации. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
