Работа в отрасли экономики "Управление персоналом, кадровая работа" от прямых работодателей на мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП в сфере деятельности "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
Требования: опыт руководства персоналом, работа в режиме многозадачности и ненормированного рабочего дня. Наличие авто обязательно !!! Обязанности: взаимодействие между Заказчиком и вахтовым персоналом. Выезд на Объект, контроль трудовой дисциплины. Взаимодействие с госорганами (ОВМ, МВД, Администрация города). Условия работы: разъездной характер работы, компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, 5/2 с 10.00 до 18.00 //
Требования: Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и умение работать в коллективе. Организованность‚ пунктуальность и активность. Обязанности: Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление штатного расписания, ведение графика работы сотрудников и должностных инструкций. Условия: График работы 9:00 - 18:00. Дружный коллектив. Профессиональный рост. Трудоустройство с первого дня. Дополнительные премии, льготы и преимущества. Обучение в процессе работы. //
Требования к соискателю: Наличие стабильного интернета, уверенный пользователь ПК, ответственность, коммуникабельность, активность. Условия работы: Работа/подработка ежедневно по 2-4 часа. Вакансия дает возможность подработки или совмещения. Корпоративное обучение. Есть возможности карьерного роста, премии, поощрения по результатам работы. Должностные обязанности: Консультирование базы клиентов по различным вопросам, деловая переписка. //
Обязанности: - Организация потока линейного персонала: массовый подбор - Телефонное интервью с кандидатами, - Ведение учета ваших кандидатов Требования: - Приветствуется опыт работы в подборе персонала, - Знание и понимание этикета делового общения - Базовые знания программ Microsoft Office - Доброжелательность, ответственность Условия: - Предоставляем доступы к сайтам для поиска кандидатов - Официальное оформление либо по ТК - Вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника - Неограниченный доход - Дружный молодой коллектив - Возможность приобрести новые знания //
Обязанности: •ведение кадрового делопроизводства •отчетность по кадровым вопросам; •анализ рынка труда; •работа с кадровыми базами данных (1С: предприятие 8.2); •ведение личных дел сотрудников; •разработка должностных инструкций сотрудников; •поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); •консультирование соискателей по открытым вакансиям; •отбор (первичные собеседования); •сопровождение нового сотрудника во время стажировки; •проверка рекомендаций; Требования: Требования -опыт работы желателен -инициативность, ответственность -умение работать в команде на конечную цель -желание расти и развиваться //
Должностные обязанности: • Оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании; • Разработка годового плана и бюджета обучения персонала; • Организация и проведение оценки персонала; • Контроль за выполнением обучения персонала; • Обеспечение условий проведения обучения персонала; • Стимулирование программ непрерывного обучения; • Оценка (совместно с руководителями структурных подразделений) эффективности обучения; • Организация и проведение опроса вовлеченности персонала. Требования: • Аналогичный опыт работы приветствуется; • Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом); Условия: • График работы с 9 до 18 часов (суббота, воскресенье - выходные) • Полный рабочий день на территории работодателя возможность профессионального и карьерного роста; стабильная и конкурентная оплата труда; бесплатное обучение, //
Требования: - образование высшее (н/высшее, средне-профессиональное); - амбициозность (в меру). Обязанности: - Раскрыть в человеке его положительные качества. - После заполнения соискателем анкеты провести собеседование, уточнить стаж работы, деловые качества, образование. - Сделать оценку деловых качеств, все это сформулировать при рекомендации руководству. - Составить отчет о пришедших соискателях в конце рабочего дня. Условия: - график пятидневный с 09.30 до 17.30 с перерывом на обед; - центр Саратова, удобная транспортная развязка. //
ФУНКЦИОНАЛ: подбор требуемого персонала, расстановка персонала, организация работы и обучения персонала, аттестация и развитие персонала. УСЛОВИЯ: Официальное оформление, карьерный рост, премиальные выплаты ,работа в команде профессионалов //
Описание работодателя: коммерческая организация. Расширение в регионе РХ. Открыты филиалы Новороссийск, Бийск, Рубцовск, Самара, Екатеринбург, Нижневартовск. Требования:опыт работы руководителем, знание ПК. коммуникабельность, мобильность, честность. Обязанности:помощь в организации и развитии сети филиалов( договора аренды, помощь в подборе и управлении персоналом, маркетинг, заключение договоров/соглашений, организация поставки продукции через транспортные копмании и т.д) Условия: задача в короткий срок запустить работу и развить организацию в Абакане и подготовиться к открытию регионов в период август-сентябрь . Оплата ориентировочно 46000 конкретно будет оговариваться при оформлении. После отладки рабочего процесса в Абакане далее должность руководитель филиала или региона. //
Обязанности: •ведение кадрового делопроизводства •отчетность по кадровым вопросам; •анализ рынка труда; •работа с кадровыми базами данных (1С: предприятие 8.2); •ведение личных дел сотрудников; •разработка должностных инструкций сотрудников; •поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); •консультирование соискателей по открытым вакансиям; •отбор (первичные собеседования); •сопровождение нового сотрудника во время стажировки; •проверка рекомендаций; Требования: Требования -опыт работы желателен -инициативность, ответственность -умение работать в команде на конечную цель -желание расти и развиваться //
ФУНКЦИОНАЛ: подбор требуемого персонала, расстановка персонала, организация работы и обучения персонала, аттестация и развитие персонала. УСЛОВИЯ: Официальное оформление, карьерный рост, премиальные выплаты ,работа в команде профессионалов //